我市启动引进和培养人才12项重点工程

我市启动引进和培养人才12项重点工程

十二项工程加快人才培养

从今年起，我市启动引进和培养人才12项重点工程，加快各类人才队伍建设。

“111”高层次创业创新人才引进培养工程

依托企业、园区、高校、科研机构和其他事业单位，用5-10年时间，引进100名左右能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科和新兴产业的高层次创业创新人才，建成100个左右产业人才高地，培养100名左右在国内外有较大影响力和较强竞争力的领军人才。

上市企业人才素质提升工程

围绕“百千万亿”倍增计划和企业改制上市“121工程”，用5-10年时间，为上市企业、上市后备企业重点培养150名具有全球眼光、开拓创新能力、社会责任感的战略企业家，150名具有国际市场开拓能力的高级职业经理人，450名财务总监、营销总监等人才。

现代服务业人才引进培养工程

依托总部经济区、现代服务业集聚区和大型服务企业集团等载体，与国内外高校建立现代服务业人才的“点对点”订单式教育和培训协作关系。用5-10年时间，培养引进2000名左右引领作用明显的服务业高端人才，10000名左右紧缺急需的服务业骨干人才。

专业技术人才知识更新工程

在经济社会发展重点领域，开展大规模知识更新继续教育，每年择优资助、选送一批中青年高层次专业技术、管理人才赴国（境）外研修，每年培训6000名左右经济社会发展重点领域急需紧缺和骨干专业技术人才。

海内外泉籍人才回归创业工程

建立海内外泉籍人才数据库和部门挂钩联系定居海外人才制度，每年吸引一批在外泉籍企业家、科技研发人员、海外留学人员、高级技术和管理人员返乡投资兴业、开展学术技术交流。

用5-10年时间，遴选100名中小学名校长，500名中小学教学名师，1000名中小学学科教学带头人，通过研修培训、学术交流、项目资助等方式，进行重点培养。

全民健康卫生人才保障工程

实施“百千万”卫生人才工程，到2015年，全市拥有100名医学博士、1000名医学硕士、10000名具有本科学历的卫生技术人员；全市每千人拥有卫生技术人员达4.3人。

“567”高技能人才培养工程

用5-10年时间，努力建成50个服务对接各县（市、区）产业需要的高技能人才培养基地，每年培养不少于600名高级技师、技师，7000名高级工。

文化社科旅游人才培养工程

加强文化名家培养，加大对闽南非物质文化遗产人才的培养，到2020年，培养闽南非物质文化遗产人才500名。

“125”农村实用人才带头人培养工程

每年培训100名年产值千万元以上的农业企业经营管理者，200名农村经纪人和农民专业合作组织带头人，500名种养致富带头人。

人才安居工程

通过建设人才公寓、经济适用住房、限价房、公共租赁住房、廉租住房，逐步解决各类人才的住房问题，规划建设“泉州人才村”。

社会工作人才培养工程

到2020年，培养1.7万名社会工作人才，建设一支职业化、专业化的社会工作人才队伍。

[憨鼠责编：阿九]

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